呼和浩特市城市燃氣熱力集團有限公司紀檢監察室 張孟華
隨著(zhù)中國社會(huì )經(jīng)濟的快速發(fā)展和全球化背景下國有企業(yè)的崛起，企業(yè)思想政治教育工作已經(jīng)成為關(guān)鍵因素之一。在新時(shí)代，國有企業(yè)不僅需要具備競爭力，還要擔負起一定的社會(huì )責任，既要傳承中華文化，更要培養高素質(zhì)的員工。因此，如何在新時(shí)代背景下創(chuàng )新和實(shí)踐國有企業(yè)思想政治教育工作成為一個(gè)迫切需要回答的問(wèn)題。本文將深入研究這一問(wèn)題，探討創(chuàng )新與實(shí)踐的方法，以適應新時(shí)代國有企業(yè)的發(fā)展需求。通過(guò)這一研究，為國有企業(yè)思想政治教育工作提供更具前瞻性和可操作性的指導，從而推動(dòng)國有企業(yè)在新時(shí)代背景下實(shí)現更加可持續的發(fā)展。
一、新時(shí)代國有企業(yè)思想政治教育需求與挑戰
在新時(shí)代，國有企業(yè)思想政治教育面臨著(zhù)新的需求和挑戰，這需要我們深入探討。國有企業(yè)思想政治教育工作不再僅僅是道德規范的傳遞，而是更廣泛的社會(huì )責任和核心價(jià)值觀(guān)的培養，因此，需求和挑戰也相應增多。
一是新時(shí)代國有企業(yè)需要更多注重社會(huì )責任感的思想政治教育。隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，國有企業(yè)在社會(huì )中的地位和影響力不斷增強，其社會(huì )責任也越來(lái)越重要。國有企業(yè)需要通過(guò)加強思想政治教育工作來(lái)培養員工的社會(huì )責任感，鼓勵他們積極參與公益活動(dòng)，推動(dòng)社會(huì )進(jìn)步。
二是法治意識的培養也成為國有企業(yè)思想政治教育的重要需求。國有企業(yè)改革進(jìn)入深化提升階段，根據2025年國務(wù)院政府工作報告，國有企業(yè)改革進(jìn)入“精細化分類(lèi)改革”時(shí)期。結合目前復雜多變的法律環(huán)境，國有企業(yè)員工需要具備一定的法治意識，要遵守國家的法律法規，確保企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)。因此，國有企業(yè)思想政治教育需要著(zhù)重強調法治教育，提高員工的法律素養。
三是核心價(jià)值觀(guān)的培養也是國有企業(yè)思想政治教育的一項挑戰。在新時(shí)代，社會(huì )環(huán)境中多元思想文化交織，部分企業(yè)員工可能會(huì )受到功利化、個(gè)人主義等觀(guān)念的影響。國有企業(yè)應該通過(guò)開(kāi)展思想政治教育工作，幫助企業(yè)員工理解和加強對核心價(jià)值觀(guān)的認同度，從而塑造積極向上的企業(yè)文化。
四是加強對思想政治教育方法的創(chuàng )新。傳統的思想政治教育往往是單向傳遞的，員工被動(dòng)接受。然而，在新時(shí)代，員工更加注重個(gè)性化學(xué)習和互動(dòng)性教育。國有企業(yè)同樣需要創(chuàng )新教育方法，如利用互聯(lián)網(wǎng)和新媒體平臺開(kāi)展“線(xiàn)上線(xiàn)下”相結合的教育方法，建立員工參與式的教育環(huán)境，使思想政治教育更加生動(dòng)有趣。
綜上所述，新時(shí)代企業(yè)思想政治教育面臨著(zhù)更廣泛和復雜的需求與挑戰。企業(yè)需要著(zhù)眼于社會(huì )責任感、法治意識和核心價(jià)值觀(guān)的培養，同時(shí)創(chuàng )新教育方法，以適應新時(shí)代的發(fā)展要求。只有這樣，國有企業(yè)思想政治教育才能更好地為員工的成長(cháng)和企業(yè)的可持續發(fā)展做出貢獻。
二、創(chuàng )新國有企業(yè)思想政治教育的途徑與實(shí)踐案例
在新時(shí)代，創(chuàng )新國有企業(yè)思想政治教育已經(jīng)成為必不可少的任務(wù)。傳統的教育方式已經(jīng)不再適用，國有企業(yè)需要積極探索新的途徑和實(shí)踐案例，以提高思想政治教育的效果。
在現代化企業(yè)中，數字化技術(shù)的應用已經(jīng)變得普遍。國有企業(yè)也需要緊跟社會(huì )需求，可以利用在線(xiàn)教育平臺、移動(dòng)應用程序等工具，為員工提供更便捷、個(gè)性化的思想政治教育。這些工具可以根據員工的學(xué)習需求和興趣，定制課程內容，并提供互動(dòng)性教育體驗。例如，企業(yè)可以利用虛擬現實(shí)（VR）或增強現實(shí)（AR）應用，讓員工參與虛擬演練，加深對道德倫理問(wèn)題的理解和反思。
游戲化教育已經(jīng)在部分企業(yè)思想政治教育中得到廣泛應用。國有企業(yè)可以借鑒優(yōu)秀做法，通過(guò)將教育內容轉化為游戲，增加員工的參與度和學(xué)習興趣。例如，設立思想政治教育競賽，獎勵優(yōu)秀的員工，鼓勵他們積極參與學(xué)習。游戲化元素還可以增加員工的互動(dòng)性，使學(xué)習過(guò)程更加有趣。
結合現代化舉措，國有企業(yè)建立內部知識共享平臺也是推動(dòng)企業(yè)思想政治教育的重要舉措。不僅能為員工提供了一個(gè)交流和學(xué)習的空間，更能促進(jìn)員工之間的合作和知識傳遞。員工可以分享他們在思想政治教育方面的見(jiàn)解、經(jīng)驗和最佳實(shí)踐，從而相互啟發(fā)和學(xué)習。這種社交性質(zhì)的平臺不僅增強了員工之間的聯(lián)系，還促進(jìn)了團隊協(xié)作，有助于建立更加積極和有益的企業(yè)文化。
邀請專(zhuān)家和學(xué)者參與知識共享平臺也為員工提供了寶貴的學(xué)習資源。專(zhuān)家和學(xué)者可以分享他們的研究成果、深度見(jiàn)解和講授前沿知識，為員工提供多元化的思想啟發(fā)。這種跨界的交流不僅拓寬了員工的視野，還提供了深入思考和討論的機會(huì )，有助于深化思想政治教育的內容和質(zhì)量。
舉例來(lái)說(shuō)，中國一家知名的互聯(lián)網(wǎng)科技公司在思想政治教育方面進(jìn)行了創(chuàng )新實(shí)踐。他們開(kāi)發(fā)了一款手機應用程序，其中包含了多種與社會(huì )責任感和法治意識相關(guān)的課程和活動(dòng)。員工可以根據自己的興趣和學(xué)習進(jìn)度選擇課程，還可以參加在線(xiàn)討論和小組活動(dòng)。這個(gè)應用程序還包括了游戲化元素，員工可以通過(guò)參與活動(dòng)獲得積分和獎勵。
創(chuàng )新國有企業(yè)思想政治教育的途徑包括數字化技術(shù)的應用、游戲化元素的引入以及建立內部知識共享平臺。這些方法可以提高員工的參與度和學(xué)習效果，使思想政治教育更加有趣和實(shí)用。上述實(shí)踐案例也證明了這些創(chuàng )新途徑的可行性和有效性，為其他國有企業(yè)提供了有益的借鑒。
三、提升國有企業(yè)思想政治教育的政策支持與合作機制建議
為持續提升國有企業(yè)思想政治教育的質(zhì)量和效果提供政策支持和合作機制，淺談以下一些建議，旨在推動(dòng)這一目標的實(shí)現。
一是政府可以制定明確的政策法規，鼓勵國有企業(yè)加強思想政治教育工作。這些法規可以明確國有企業(yè)思想政治教育的地位和作用，如中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳轉發(fā)的《中央宣傳部、國務(wù)院國資委關(guān)于加強和改進(jìn)新形勢下國有及國有控股企業(yè)思想政治工作的意見(jiàn)》，為國有企業(yè)開(kāi)展思想政治工作提供了指導，可在此基礎上進(jìn)一步細化和完善相關(guān)政策，使其更具操作性，以確保思想政治教育工作的質(zhì)量和有效性。
二是充分利用高校在思想政治教育領(lǐng)域具有豐富的教育經(jīng)驗和專(zhuān)業(yè)知識。鼓勵高校參與國有企業(yè)思想政治教育的內容制定，提供相關(guān)的教材和課程。這種合作有助于確保思想政治教育內容的科學(xué)性和專(zhuān)業(yè)性。同時(shí)可以邀請高校專(zhuān)家學(xué)者為企業(yè)員工授課，開(kāi)展理論研究和實(shí)踐探索；企業(yè)可為高校學(xué)生提供實(shí)習實(shí)踐基地，共同培養具有良好思想政治素質(zhì)的人才。
三是搭建企業(yè)內部以及企業(yè)之間的合作與經(jīng)驗分享平臺。國有企業(yè)內部應加強黨群共建力量，向員工開(kāi)放黨內學(xué)習資源、工會(huì )活動(dòng)場(chǎng)所等。并將思想政治工作融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理各環(huán)節，形成協(xié)同育人的良好氛圍。同時(shí)，不同的企業(yè)在思想政治教育方面可能有不同的成功經(jīng)驗和創(chuàng )新實(shí)踐?？梢源罱ㄐ畔⒔涣髌脚_，讓企業(yè)分享他們的經(jīng)驗，相互學(xué)習，推動(dòng)整個(gè)行業(yè)的發(fā)展。
四是加強國有企業(yè)與社會(huì )組織的合作。利用企業(yè)主業(yè)優(yōu)勢，積極與各類(lèi)社會(huì )組織如行業(yè)協(xié)會(huì )、公益組織、社區組織等合作，豐富思想政治教育的內容和形式。例如，與行業(yè)協(xié)會(huì )合作開(kāi)展行業(yè)文化建設和職業(yè)道德教育，與公益組織合作開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)，與社區打造“企業(yè)-社區”共享的思想政治教育陣地，增強員工的社會(huì )責任感和奉獻精神。
總之，提升企業(yè)思想政治教育的政策支持與合作機制至關(guān)重要。政府、企業(yè)、高校和社會(huì )組織應當積極合作，共同努力，以確保思想政治教育工作的質(zhì)量和效果不斷提升。通過(guò)明確的政策法規、合作平臺、高校參與、經(jīng)驗分享和社會(huì )責任投入，可以推動(dòng)國有企業(yè)思想政治教育在新時(shí)代取得更大的成就。
國有企業(yè)思想政治教育在新時(shí)代具有重要意義，因為它不僅關(guān)乎員工的道德素養，還關(guān)系到國有企業(yè)的社會(huì )責任和可持續發(fā)展。在創(chuàng )新的途徑中，數字化技術(shù)、游戲化元素和內部知識共享平臺都有助于提高教育效果。政府、企業(yè)、高校和社會(huì )組織的合作與政策支持可以推動(dòng)思想政治教育工作的不斷進(jìn)步。
