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為切實保障小區(qū)居民冬季供暖，12月9日，金橋分公司組織各運營所、生產處技術骨干，對中海錦繡城小區(qū)開展供熱二次網調網工作。本次調網邀請綠谷節(jié)能廠家技術人員對二次網平衡儀的使用全程現(xiàn)場指導，確保調網工作科學高效推進。為夯實實操基礎，前期廠家已在分公司組織專項…

2025年度冬季來臨，燃熱市政公司工作重點由夏季技改任務轉為冬季供熱二次網保駕護航搶修任務。隨著氣溫的降低，保民生供熱搶修任務更加艱巨。為切實保障冬季供熱管網“生命線”，燃熱市政公司提前部署，以“清單化管理、精細化保障”為準則，全面掌握搶修材料的接收、存儲…

為系統(tǒng)推進集團供熱業(yè)務向精細化、智慧化、高效化方向發(fā)展，12月11日，集團財務管理中心牽頭和企業(yè)管理中心、計劃發(fā)展中心等部門組成聯(lián)合調研組，赴包頭熱力集團開展深度調研交流。本次調研聚焦供熱運營全鏈條管理，圍繞成本控制、能耗優(yōu)化、技術改造、資金管理及政策銜接…

為切實守護職工身體健康，提升職工幸福感與歸屬感，12月12日，集團工會聯(lián)合內蒙古工人療養(yǎng)院（內蒙古康復醫(yī)院）在燃氣熱力公司會議室開展“關愛職工健康，賦能燃熱前行”專場義診活動，為燃氣熱力公司職工送上專業(yè)醫(yī)療服務。本次義診活動邀請到運動康復、蒙醫(yī)、中醫(yī)等領域…

12 月 9 日至 10 日，為進一步提升新城雅居售樓中心員工專業(yè)素養(yǎng)與服務水平，精準匹配客戶需求，推動項目銷售工作提質增效，燃熱房地產公司組織開展為期兩天的銷售人員專項培訓活動，銷售人員、客服人員及案場管理人員參加培訓。培訓緊扣銷售實戰(zhàn)需求，以“實用、精準、高…

為不斷加強人才隊伍建設，建立競爭激勵機制，12月13日，辛家營分公司組織開展管理人員崗位公開競聘工作。本次管理人員公開競聘崗位共有5個，報名條件合格的競聘者10人。競聘工作嚴格遵循“公開、公平、公正”原則，按照發(fā)布公告、個人報名、資格審查、競聘演講、現(xiàn)場答辯…

從供暖開始，金橋分公司運營二所利用物聯(lián)網平衡閥對建和嘉園小區(qū)二次供熱管網進行精細化調節(jié)。截止到12月4日，建和嘉園小區(qū)二次供熱管網已基本實現(xiàn)熱力平衡。今年夏季，為破解傳統(tǒng)供熱管網水力失衡難題，提升供熱服務質效，金橋分公司在建和嘉園小區(qū)夏季檢維修工作中，引…

為持續(xù)深入推動二次網精細化調節(jié)技術落地，將理論知識轉化為實際操作能力，進一步優(yōu)化供熱系統(tǒng)的運行效率、提升供熱服務質量，12月11日至12日，城發(fā)供熱公司人力資源部組織開展供暖期第二次精細化調節(jié)實操培訓，各分公司分管外網副經理、運營所長、檢修所長及技術骨干共1…

12月5日，金橋分公司運營二所客服管家接到頤和小區(qū)一住戶暖氣不熱的訴求后，迅速安排工作人員上門排查。初步判斷為管道積氣，當即進行了排氣處理。次日回訪，住戶反饋暖氣依舊不熱。客服管家及時向運營所反映了情況，工作人員再次上門，經細致檢查確定問題根源為排氣閥老…

為保障冬季供熱管網安全平穩(wěn)運行，切實守護市民溫暖過冬，12 月 9 日至 10 日，燃氣熱力供熱分公司集中開展供熱管網無人機專項巡檢工作，重點對海亮片區(qū)、水岸小鎮(zhèn)、先鋒路熱力站、錫林南路等關鍵路段一次管網進行全面系統(tǒng)性排查，以科技賦能筑牢城市供暖 “生命線”。本…

為切實關愛員工心理健康，緩解一線員工工作壓力、調節(jié)情緒狀態(tài)，12 月 11 日下午，燃氣熱力公司工會聚焦一線員工需求，在供熱分公司組織舉辦心理療愈專場活動，來自各供熱所的收費員、客服專員等 40 余名員工參與其中，在專業(yè)老師引導下度過了一段放松身心、汲取能量的美…

12月11日上午，內蒙古巴士匯交通管理公司工作人員將一面印著“高效便捷解急難，貼心服務勝春風”的錦旗送到燃熱充電站工作人員手中，以感謝其日常服務中的暖心助力。據了解，巴士匯旗下多輛運營車輛長期在燃氣熱力公司格爾圖充電站充電，此前曾多次遇到車輛電量不足的緊急…