7月30日下午，集團黨委副書(shū)記、工會(huì )主席張宇一行前往城發(fā)供熱公司、富泰熱力公司和燃氣熱力公司調研指導職工心理解壓室建設管理工作。職工解壓室的建設，旨在通過(guò)開(kāi)展心理減壓活動(dòng)關(guān)愛(ài)職工心理健康，使廣大的職工學(xué)會(huì )認識自我、自我調節、提高心理承受能力，以更加積極的心態(tài)面對工作、面對生活中的每一件事。
面對職工日益增長(cháng)的心理解壓需求，確保廣大職工能以最佳狀態(tài)投入工作，集團工會(huì )積極落實(shí)我為職工辦實(shí)事這一重要舉措，結合三家子公司職工實(shí)際需求，于5月初部署建立職工心理解壓室的工作，經(jīng)過(guò)兩個(gè)半月的策劃、籌備，7月底三家子公司職工心理解壓室建設完成，具備服務(wù)條件。
心理解壓室不但分有運動(dòng)器械區、放松體驗區、宣泄區、心理咨詢(xún)和專(zhuān)業(yè)心理體驗服務(wù)區、圖書(shū)閱覽區，而且定期還有專(zhuān)業(yè)的心理輔導講師進(jìn)行心理輔導講座，幫助職工緩解心理壓力，解決心理困擾?？梢哉f(shuō)，心理減壓室既是一個(gè)讓職工休閑、放松的地方，又是一個(gè)能夠讓職工溝通交流的陣地，可謂好處多多。
調研中，調研組重點(diǎn)就心理解壓室內配備心理宣泄設施、沙盤(pán)、減壓書(shū)籍等專(zhuān)業(yè)設施設備及功能使用情況等進(jìn)行了詳細了解；三家子公司就心理解壓室服務(wù)職工心理健康工作方面的重要舉措、創(chuàng )新亮點(diǎn)及開(kāi)展職工心理健康教育知識的宣傳、培訓工作進(jìn)行了匯報。
調研組強調，職工們需要正確的心理引導，調節好矛盾，處理好人際關(guān)系，才能營(yíng)造一個(gè)良好的工作生活環(huán)境，三家子公司要準確把握新時(shí)期下職工隊伍心理健康發(fā)展新需求，開(kāi)展針對性、可持續、創(chuàng )新性、普惠性的心理健康服務(wù)。
下一步，集團工會(huì )將進(jìn)一步督促落實(shí)職工解壓室的管理和服務(wù)工作，為職工提供精準化、常態(tài)化的心理關(guān)愛(ài)，提高職工的幸福感、榮譽(yù)感和滿(mǎn)意感。
