8月6日，燃氣熱力供熱分公司舉行2025年度“師帶徒”簽約儀式。旨在通過(guò)“傳幫帶”這一傳統而有效的培養模式，為公司青年員工搭建培養平臺，幫助其成長(cháng)發(fā)展，也為分公司持續發(fā)展不斷注入新的活力。
簽約儀式上，相關(guān)部門(mén)負責人詳細解讀了公司“師帶徒”培訓方案，明確了從培養目標、實(shí)施步驟到考核標準的各項具體要求。隨后結對師徒莊重簽訂了《師帶徒協(xié)議書(shū)》，這份協(xié)議不僅是雙方責任與義務(wù)的約定，更象征著(zhù)一份信任與期望的傳遞，標志著(zhù)師徒攜手共進(jìn)、教學(xué)相長(cháng)的新征程正式開(kāi)啟。
師傅代表在發(fā)言中分享了自己多年的工作經(jīng)驗與感悟，并承諾會(huì )傾囊相授，幫助徒弟少走彎路，盡快成長(cháng)為能夠獨當一面的技術(shù)能手。同時(shí)，期望徒弟們保持積極學(xué)習的態(tài)度，勇于實(shí)踐、敢于創(chuàng )新。徒弟代表也在表態(tài)中表達了對公司給予學(xué)習機會(huì )的感謝，表示今后一定會(huì )嚴格遵守公司規章制度，以謙虛好學(xué)的態(tài)度向師傅學(xué)習，努力提升專(zhuān)業(yè)技能，不辜負公司和師傅的信任。
通過(guò)“師帶徒”人才培養機制，供熱分公司將進(jìn)一步加強人才隊伍建設，不斷拓寬師徒結對的范圍，促進(jìn)知識技能多元化融合，全面推動(dòng)職工綜合素質(zhì)穩步提升，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才支撐。
