為規(guī)范公司勞動關(guān)系管理，防范用工風險，提升員工業(yè)務實操能力，切實保障公司與員工雙方合法權(quán)益，12月11日上午，燃氣熱力公司人力資源部組織開展勞動用工專項培訓。人力資源部人事專員、各部門及分公司各站所勞資員共計32余人參加此次培訓。
本次培訓特別邀請北京德和衡（呼和浩特）律師事務所南紅菲律師主講，培訓聚焦勞動關(guān)系核心要點，重點講解了勞動關(guān)系的判斷標準，勞動、勞務、雇傭、承攬的邊界區(qū)分，勞務派遣深度解析、勞務外包實操要點及勞動合同全流程管理等關(guān)鍵內(nèi)容，兼具專業(yè)性與實操性。
通過此次培訓，大家系統(tǒng)掌握了勞動關(guān)系相關(guān)法律知識與實操技巧，明晰勞務派遣、勞務外包合規(guī)要求及勞動合同管理重點難點。下一步，燃氣熱力公司將所學轉(zhuǎn)化為實操能力，嚴守法律法規(guī)與公司制度，精準把控勞動合同全流程管理，有效規(guī)避用工風險。助力團隊提升勞資管理水平，持續(xù)研學政策法規(guī)、更新知識儲備，以專業(yè)能力護航公司勞動關(guān)系合規(guī)管理，維護雙方合法權(quán)益。
